كيف تحدد كفــــاءاتك ؟

إذا كانت كفاءاتك لا تجد ميدانا تستثمر فيه، فإنك ستنساها، و تدريجيا ستتجاهلها، حينها ستشعر أنك غير كفؤ، و غير قادر على الخروج من  الوضعية  التي تعيشها و التي لم تعد تتحملها. إذن فقم بمجهود صغير، كفاءاتك ما زالت غير مستغلة و يبدو أنها مفقودة، لكن يمكنك تتبع أثارها، و مهاراتك هي في الحقيقة موجودة، حتى و إن كانت غير مكتشفة.

تحديد الكفاءات المحققة :

– أولا : يجب عليك نسيان شيئا ما من حاضرك الذي لا يخدمك.

لقد سبق لك و أن أنجزت ترويسة سيرتك الذاتية، و إن لم يكن كذلك فحاول البدء بهذه المرحلة كمرحلة  اولى.

– المرحلة الثانية : حاول تطوير الجزء الخاص ب ” التجربة المهنية ” ، ثم بعد ذلك صف الأعمال التي سبق أن قمت بها، و المراحل الهامة، و المعارف المكتسبة.

– المرحلة الثالثة : نظم النتائج المحصل عليها آنفا في المرحلة الثانية بحيث يتم ترتيب المضامين بشكل دقيق لتجاربك و تداريبك المهنية في جدول يضم كل تجربة على حدة، و ميز في كل واحدة منها النقط الآتية :

  • + المشاكل التي واجهتها أو الأهداف التي تمت منحك إياها.
  • + المشاريع المصغرة التي قمت بإنجازها.
  • + العمل او الأعمال التي أنجزتها.
  • + المصادر و المنابع التي استخدمتها للقيام بإنجازاتك.

إستنتج كفاءاتك المحتملة :

خلال هذه المرحلة ما زلت في طور تحليلك لماضيك المهني و عليك الآن الإنتقال للشق الثاني من عملك الذي سيقودك إلى وصف كفاءاتك المحتملة. هاته الكفاءات المفترضة ستستنبطها من كفاءات محققة سابقا و ذلك بتعميمها ثم عزلها بعضها عن بعض حسب مضامينها المختلفة، ثم جعلها أخيرا قابلة للإسقاط في أعمال جديدة.

أضف تعليقاً

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: